En el reciente estudio publicado por el Instituto de Estudios Fiscales, perteneciente al Ministerio de Hacienda, se analizan los permisos por nacimiento desde 2016 hasta 2023. Ante esta serie temporal, debemos tener en cuenta que en el 2021 los permisos de paternidad fueron equiparados a 16 semanas a ambas personas progenitoras, convirtiéndose en intransferibles e igualitarios. Desde entonces, y gracias a los datos registrados a través de la Seguridad Social, es posible hacer un análisis en el tiempo sobre 3 elementos claves: igualdad, intransferibilidad y remuneración al 100%. Los datos arrojan las principales conclusiones:
- El porcentaje de padres que utiliza el permiso es cada vez mayor: en 2016, un 60,8% del total de los padres hizo uso del permiso; este porcentaje ha ido creciendo hasta llegar a 73,4% en 2022. En el caso de las madres, cuyo permiso apenas ha variado.
- La diferencia (estimada) entre los padres que tienen derecho al uso del permiso y los que efectivamente lo usan se ha reducido en más de diez puntos porcentuales entre 2016 y 2021. En el caso de las madres, esta diferencia estimada se ha reducido en un punto en esos mismos años.
- El promedio de días de permiso usados por los padres ha registrado una fuerte subida: este promedio fue de 15 días en 2016, 29 días en 2017, 35 días en 2018, 47 días en 2019, 81 días en 2020, 109 días en 2021 y 2022 y 110 días en el primer trimestre de 2023. En el caso de las madres, al no haber habido variaciones en el permiso de maternidad, este promedio se situó en torno a 112 días (16 semanas) en cada año de la serie 2016-2022.
- De los padres que utilizan su permiso, un 89,5% utilizó todas las semanas a las que tenía derecho en 2021, un 91,2% en 2022 y un 91,6% en el primer trimestre de 2023 (último periodo de tiempo disponible). En el caso de las madres, este porcentaje se sitúa en torno al 99%.
- Desde 2021, se ha equiparado en la práctica el tiempo que madres y padres usan de permiso para cuidar en el primer año de vida del bebé, lo que implica un significativo avance en la corrección de los roles de género. Según el presente análisis, España sería el primer país en el que hombres y mujeres usan de facto los permisos durante un tiempo equivalente
- En conclusión, este estudio evidencia los grandes avances logrados en el uso de los permisos en España, donde, en la práctica, se ha equiparado el tiempo de permiso usado por los padres al de las madres gracias a los cambios en su diseño desde 2007, con las correspondientes implicaciones en corresponsabilidad e igualdad de género. Muestra también que, si el objetivo perseguido es que los padres asuman la responsabilidad de los cuidados en igualdad con las madres, los permisos de nacimiento requieren ser iguales, intransferibles, pagados al 100%.
Enlace al estudio: https://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/papeles_trabajo/2024_04.pdf
