Trabajo e Igualdad publican la Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo para identificar y visibilizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres

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La Herramienta de Valoración de Puestos de Trabajo, acordada en sus diferentes apartados con las organizaciones sindicales y patronales y elaborada de manera conjunta por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, incorpora un modelo voluntario de procedimiento de valoración de puestos de trabajo con el fin de dar cumplimiento al mandato previsto en la disposición final primera del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. La Herramienta consiste en un fichero Microsoft Excel en el que hay que incorporar los datos. A partir de ellos, de forma automática, realiza las agrupaciones de puestos de igual valor. Además, incluye algunos gráficos que permiten visualizar la aplicación que se ha hecho de ella, así como tablas que muestran los resultados del sistema de valoración. Asimismo, para poder rellenar el fichero adecuadamente y posteriormente obtener a través de sus cálculos automatizados y tablas dinámicas los resultados de manera fácil, se acompaña con una Guía de uso.

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