El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 ha incluido así un primer permiso de cuidado de cinco días al año, retribuidos, que se podrá emplear tanto en caso de accidente como de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo. Se podrá utilizar para un familiar de hasta 2º grado y también para un conviviente, algo nuevo hasta ahora. El segundo de los permisos aprobados es aquel “por causa de fuerza mayor”, que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta cuatro días al año. Se trata de un permiso también novedoso que estará retribuido y busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes. Por último, se da luz verde a un tercer permiso parental de ocho semanas intransferible. Este podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla ocho años.
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