El «Informe mundial sobre salarios 2024-25: ¿Está disminuyendo la desigualdad salarial en el mundo?« de la OIT destaca que, a pesar de algunos avances, la brecha salarial de género sigue siendo un problema persistente en todo el mundo. Las mujeres continúan ganando menos que los hombres en todos los niveles de ingresos y en todas las regiones. En particular, la brecha es más pronunciada en los países de ingresos medianos bajos y medianos altos, donde las mujeres y las personas trabajadoras de la economía informal están sobrerrepresentados en el extremo inferior de la distribución salarial.
El informe subraya la necesidad de implementar políticas más efectivas para abordar esta desigualdad, incluyendo la promoción de la igualdad salarial, la mejora de la representación de las mujeres en el mercado laboral y el fortalecimiento de las protecciones laborales para los trabajadores informales. Estos pasos son cruciales para cerrar la brecha salarial de género y avanzar hacia una mayor equidad en el ámbito laboral.
Se puede consultar el informe completo en inglés en este enlace.
