Aunque la igualdad de género es uno de los principios fundacionales de la UE y el principio de igualdad de remuneración por el mismo trabajo se introdujo hace más de…

Las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener un plan de igualdad. Esto implica que muchas pymes tendrán que contar con uno por Ley, dado…

“Cuando las decisiones judiciales tienen impacto directo o indirecto en un niño, estamos obligados a integrar el interés superior del menor como consideración primordial”, asegura el Tribunal Superior de Justicia…

La conciliación laboral se ha estancado. Hace unos días, una encuesta de Infojobs mostraba que solo el 41% de los trabajadores dice tener facilidades para conciliar su vida laboral y…

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares (23 de marzo), ARHOE (Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles)…

La conciliación laboral y familiar de los y las profesionales es uno de los principales retos de las empresas. Según datos del estudio del Observatorio de Igualdad y Empleo del…

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, que se celebra este miércoles 23…

El Gobierno se ha comprometido a desarrollar un Sistema Integral de Cuidados y a trabajar por un pacto social y político que favorezca la conciliación de la vida laboral, familiar…

El 23 de marzo se celebra en España el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, aunque este tema sigue siendo una asignatura pendiente en nuestro país. Solo el…

Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley desde hoy lunes, 7 de marzo, a tener un Plan de Igualdad para su plantilla. Este plan no solo…