El principal responsable de la brecha salarial de género en España, en el año 2021, es el empleo a tiempo parcial. De esta manera, este tipo de jornada laboral provoca el 60% de la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres, con un aumento con respecto a 2019, cuando se situaba en el 53%. Son algunas de las conclusiones del informe ‘Cuidados sin brecha. Por hacer más, ganamos menos’ realizado por Comisiones Obreras y presentado este lunes en su sede en Madrid. Según los datos del sindicato, el salario medio de las mujeres tendría que aumentar un 20,9% para igualar el salario medio anual de los hombres y, por tanto, ese sería el nivel actual de la brecha salarial de género en nuestro país. Así, la diferencia entre la ganancia media anual entre hombres y mujeres es de 4.721 euros.
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