¿Menor igualdad cuanto más altos son los puestos directivos? Así lo vienen indicando numerosos estudios recientes y lo corrobora uno nuevo: el informe Women Matter España: Tramos pendientes, publicado por McKinsey & Company, y que estudia más de 45 empresas que emplean a más de 300.000 trabajadores. Y lo que es más grave: la evolución en 2022 respecto al año anterior no ha sido positiva, sino todo lo contrario. Las conclusiones son claras: existe un techo de cristal difícil de romper desde años, especialmente cuando se trata de llegar a la cúspide la jerarquía.
La noticia completa aquí
