Por un trabajo de igual valor, la brecha salarial de género en la Unión Europea es del 14,1%, en perjuicio de las mujeres. Esto supone que ellas ganen 86 céntimos de euro por cada euro que ganan ellos. O lo que es igual: las mujeres necesitan trabajar dos meses adicionales al año para compensar esa diferencia. Los países con mayor brecha son Estonia (21%), Letonia (21%) y Austria (19,9%). España está por debajo de la media comunitaria, con un 9,4%, según los datos de Eurostat correspondientes a 2019.
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