Esta semana se ha reabierto el debate sobre la jornada laboral de cuatro días con penalización salarial y sin un Pacto de Estado para la conciliación. La falta de cultura familiar y el actual sistema laboral dejan de lado a progenitores/as y cuidadores/as. Especialmente a las mujeres, ya que seis de cada diez renuncia a su carrera profesional al ser madres y ocho de cada diez tiene dificultades para compaginar su vida profesional con la personal y familiar. Con la pandemia llegó el teletrabajo, pero la cultura del presencialismo ha vuelto a imponerse. ¿Por qué no encaja el modelo del teletrabajo en algunos sectores? ¿Qué se necesita para que exista una conciliación real en España si sabemos que la maternidad, paternidad y el cuidado supone una riqueza invisible?
Lee la noticia completa aquí
