Está previsto que la Comisión apruebe en septiembre la Estrategia europea de cuidados, siguiendo la estela de la Estrategia Europea por la Igualdad de Género 2020-2025, que ratifica el Convenio de Estambul y busca articular medidas concretas para eliminar todas las formas de segregación laboral que existen en el mercado de trabajo. El pilar social de la Unión Europea se ha fortalecido con las directivas de salario mínimo y de transparencia salarial. También se ha reforzado la directiva de conciliación, lo cual es favorable para el mundo de los cuidados que está completamente feminizado. “La segregación que sufren las mujeres en el espacio público y laboral se debe a la sobrecarga de tareas domésticas y por tanto hay que legislar sobre la corresponsabilidad de mujeres y hombres al interior del hogar”.
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