Las mujeres siguen sufriendo la desigualdad a la hora de asumir nuevas funciones o responsabilidades para llenar los huecos que ha provocado la pandemia en las empresas, derivados de los despidos, las reducciones de jornadas, etc. Según los datos recogidos en el informe ‘People at Work 2021: A Global Workforce View’, que elabora ADP Research Institute, en Europa, el 59% de los hombres recibió un aumento de sueldo o una bonificación por funciones y responsabilidades adicionales, frente al 51% de las mujeres.
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