La brecha salarial entre hombres y mujeres es un problema a nivel global. No obstante, parece que es una cuestión que cada vez preocupa más a los Estados, que en los últimos años han impulsado diversas leyes para atajar las diferencias de género entre los sueldos de las plantillas. En este sentido, España se posiciona como uno de los países más avanzados en lo que respecta a la regulación para garantizar la igualdad retributiva.
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