Permisos maternales y paternales de 16 semanas. La posibilidad de reducción de la jornada por cuidado de menores (con la proporcional disminución de sueldo). La regulación del teletrabajo. En los últimos años la legislación ha introducido sin duda mejoras en los derechos de los trabajadores, pero queda pendiente regular un punto clave, la flexibilidad de los horarios, que depende del convenio colectivo de cada empresa.
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