El 14 de abril entra en vigor una norma que tratará de evitar la discriminación salarial
El 14 abril de 2021 entrará en vigor la nueva normativa en materia de igualdad retributiva (Real Decreto 902/2020), que ha dado el pistoletazo de salida a la particular carrera de las empresas por demostrar que no cuentan con situaciones de discriminación salarial entre mujeres y hombres. El objetivo de la reforma, en palabras del propio Real Decreto, es consolidar el principio de igual retribución por trabajo de igual valor. Para ello, la nueva norma procede a implantar en las empresas dos herramientas fiscalizadoras de la igualdad: el registro retributivo y la auditoría retributiva.
Para ello, la nueva norma procede a implantar en las empresas dos herramientas fiscalizadoras de la igualdad: el registro retributivo y la auditoría retributiva.
Leer más: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/01/07/extras/1610020017_763523.html
