La pandemia y la volatilidad mundial han generado un nuevo escenario laboral que ha cambiado la perspectiva de las generaciones más jóvenes alrededor del mundo. El informe Global 2022 Gen Z & Millennial Survey revela que cuatro de cada diez Z y un cuarto de los millennials quieren dejar su trabajo en un plazo de dos años, y un tercio lo haría sin tener otro empleo asegurado. Al preguntar el por qué, señalan el salario y el equilibrio entre trabajo y vida privada como las dos causas de esta gran renuncia. En el caso de España el panorama es ligeramente más optimista, el 37% de los millennials y el 27% de los Z se mantendrían en su puesto de trabajo por más de cinco años. El buen balance entre vida y trabajo, las oportunidades para crecer y progresar profesionalmente son las tres prioridades que señalan los jóvenes para continuar en una empresa. Además, la flexibilidad se plantea como una opción para sobrellevar la incertidumbre, tres cuartas partes del total de la muestra preferirían que los modelos híbridos de trabajo se consoliden.
La noticia completa aquí
