El equilibrio, el bienestar, la búsqueda de un trabajo satisfactorio y la necesidad de contar con el apoyo de las empresas para cuidar la salud mental y física son cuestiones que cotizan al alza para muchos/as profesionales después de los efectos de la pandemia. Sin ir más lejos, durante estos últimos meses, y a raíz de la pandemia, padres y madres han dejado sus trabajos en mayor proporción que las personas sin hijos y el 20% de ellos estaría dispuesto a trabajar cuatro días a la semana por menos sueldo para conciliar mejor. Además, más de la mitad de los profesionales con hijos/as busca poder trabajar para empresas que les apoyen en el cuidado de éstos.
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