El Real Decreto 902/2020 obliga a que, de forma periódica, las empresas provean información detallada de la información salarial de sus empleados, con el fin de determinar brechas salariales de género. La Auditoria para empresas facilita el poder emprender acciones correctivas para garantizar equidad salarial y, de esta manera, cumplir la normativa de transparencia retributiva entre hombres y mujeres.
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