Aunque la igualdad de género es uno de los principios fundacionales de la UE y el principio de igualdad de remuneración por el mismo trabajo se introdujo hace más de 60 años, las mujeres en la UE cobran casi un 13 % menos de media por hora que los hombres. El Parlamento Europeo quiere cambiar esta situación. Una directiva regula el principio de igualdad de remuneración por el mismo trabajo, pero el Parlamento ha pedido en reiteradas ocasiones que se revise y se impulsen más medidas al respecto.
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