UGT comenzará a incluir en los diagnósticos de los Planes de Igualdad el impacto de las decisiones algorítmicas y de la IA en materia de igualdad entre mujeres y hombres…
Lo llaman ‘la Gran Renuncia’: un fenómeno social nacido en Estados Unidos en 2021 en medio de la incertidumbre de la pospandemia, y que ha empujado a una gran cantidad…
El Parlamento Europeo aprueba de manera definitiva la directiva que busca mejorar el equilibrio de género entre hombres y mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan…
Los últimos dos años han cambiado nuestra forma de trabajar y han obligado a empresas y personas empleadas a adaptarse y abordar profundas transformaciones. Los nuevos modelos de trabajo, la…
Las multas a empresas por incumplir el plan de igualdad se han multiplicado por siete en el último año. Un requisito que afecta por igual a empresas obligadas a implantar…
Arranca 2023 y dentro del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo para 2021-2023, la igualdad y no discriminación y los planes de igualdad son uno de los ejes prioritarios…
La pandemia y la volatilidad mundial han generado un nuevo escenario laboral que ha cambiado la perspectiva de las generaciones más jóvenes alrededor del mundo. El informe Global 2022 Gen…
El Foro de Empresas participa en las jornadas técnicas de la Red de Empresas Corresponsables, una iniciativa que busca aliados en la ciudad para promover la igualdad y la conciliación…
El programa estará dotado con hasta 150.000 euros en ayudas para cada pyme y se estima que beneficiará a entre 60 y 70 compañías. Las pequeñas y medianas empresas del…
El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, ha inaugurado la jornada ‘Empresas Corresponsables, Empresas Que Cuidan’, celebrada junto al Foro de Empresas por Madrid en la Biblioteca…