Los últimos cambios normativos resultan en un avance para la generación de entornos laborales más igualitarios y corresponsables, siendo los Planes de Igualdad una de sus principales herramientas. La nueva normativa atiende a algunas de las principales brechas de género identificadas estableciendo obligaciones para las empresas a la vez que orienta y fija el compromiso organizacional.
Para favorecer este impulso, desde el Proyecto Transversal Madrid Corresponsable, dentro de la línea de acompañamiento a las empresas en la actualización normativa y la implementación de planes y medidas de igualdad laboral y conciliación, se pone a disposición de las organizaciones una sistematización de las novedades normativas en relación a Planes de Igualdad en una serie de fichas descargables.
También podéis encontrar fichas sobre las temáticas de: Teletrabajo, Igualdad Retributiva, Conciliación y Corresponsabilidad y Otros. Para un acompañamiento personalizado y gratuito, contacta con el Servicio Madrid Corresponsable.
Para recibir las herramientas correspondientes a normativa – planes de igualdad, por favor facilite la siguiente información.
HERRAMIENTAS
– Reglamento sobre los planes de igualdad
– Plazos para los planes de igualdad en vigor
– Distintivo de igualdad en la empresa
– Novedades en la negociación de Planes de Igualdad
– Guía convocatoria sindicatos a negociación
FORMULARIO PARA RECIBIR LAS HERRAMIENTAS
– Consulte también las herramientas disponibles relativas a PLANES DE IGUALDAD
– Consulte también las herramientas disponibles relativas a DIAGNÓSTICOS DE IGUALDAD
