HERRAMIENTAS – TRANSPARENCIA SALARIAL

Para favorecer el cumplimiento de la normativa y la comprensión e intervención sobre  las diversas causas e impacto de la desigualdad salarial desde el Proyecto Transversal Madrid Corresponsable, dentro de la línea de acompañamiento a las empresas en la actualización normativa y la implementación de planes y medidas de igualdad laboral y conciliación, se pone a disposición de las organizaciones una sistematización de la normativa desarrollada en el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para la igualdad retributiva entre mujeres y hombres en una serie de materiales descargables.

Igualmente, hemos elaborado dos Guías de Preguntas Frecuentes tras la realización de webinares sobre la aplicación del RD 902/2020 y las herramientas específicas de la auditoría retributiva, que se pueden consultar en

https://madridcorresponsable.es/empresas/asesoria-a-empresas/herramientas-y-documentacion/guias-y-otra-documentacion/

Para más información puede acceder al Servicio Madrid Corresponsable.

Herramientas:

  • Transparencia salarial

HERRAMIENTAS

– Reglamento sobre la igualdad retributiva
– Claves de la brecha salarial
– Registro salarial y protección de datos
– Igualdad Retributiva I Instrumentos
– Igualdad Retributiva II Auditoria
– Igualdad Retributiva III SVPT
NUEVO Guía “Dudas más frecuentes sobre el Real Decreto de Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres. Guía de preguntas y respuestas”

FORMULARIO PARA RECIBIR LAS HERRAMIENTAS

    – Consulte también las herramientas disponibles relativas a PLANES DE IGUALDAD
    – Consulte también las herramientas disponibles relativas a DIAGNÓSTICOS DE IGUALDAD