Los últimos dos años han cambiado nuestra forma de trabajar y han obligado a empresas y personas empleadas a adaptarse y abordar profundas transformaciones. Los nuevos modelos de trabajo, la transformación digital y otros muchos desafíos exigen contar con liderazgos que refuercen el cuidado de la plantilla, que garanticen la igualdad de género y que apuesten por un futuro sostenible. El rol de las organizaciones y las personas líderes en crear sociedades más prósperas, inclusivas y un planeta más saludable para las generaciones futuras está ganando importancia.
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