Las multas a empresas por incumplir el plan de igualdad se han multiplicado por siete en el último año. Un requisito que afecta por igual a empresas obligadas a implantar esta medida, todas eso sí, a partir de 50 personas trabajadoras. Según los datos recabados por la Seguridad Social, el endurecimiento de las inspecciones de trabajo ha provocado que la exigencia por cumplimentar los planes de igualdad se reactive, sobre todo ahora que es requisito indispensable para acceder a las nuevas bonificaciones.
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