El objetivo de la prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante es compensar la reducción de jornada por razón de lactancia desde los 9 meses hasta que cumpla el año. Correrá a cargo de la empresa asumir el corte de reducción de jornada hasta los 9 meses, sin recortar el salario de la persona trabajadora. Ahora se incrementa el tiempo de reducción pero, a partir de esos 9 meses, sí que se reduce el salario. Ahí es donde acude la Seguridad Social para suplir esa reducción de salario. Ese coste de pérdida de retribución es el que asume el INSS.
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