Según los datos que maneja el Ministerio de Igualdad, el 40% de las mujeres mayores de 16 años (ocho millones) sufren algún tipo de acoso sexual en nuestro país y el 20% de éstos se produce en el entorno laboral. A pesar de que es obligatorio que las empresas, independientemente de su tamaño, cuenten un protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual y “por razón de sexo” desde la aprobación de la ley de Igualdad de 2007, este tipo de violencia sigue siendo ampliamente invisibilizada y silenciada en el ámbito laboral. La consecuencia más habitual de este silencio es la revictimizaición de las mujeres que lo sufren y que éstas acaben siendo despedidas de sus trabajo, en muchas ocasiones sin ningún tipo de indemnización, o trasladadas a otro puesto.
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