El 11 de julio ha entrado en vigor la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia que tiene su origen en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que ha sido objeto de algunas enmiendas en su tramitación parlamentaria como proyecto de ley: se trata de pequeños cambios, que tienen que ver con la discriminación que puedan sufrir las personas que trabajen en esta modalidad y, sobre todo, con el régimen sancionador que se endurece. Con esta ley se pretende atender a todas las cuestiones que surgen con esta modalidad laboral al ser insuficiente el marco proporcionado por el artículo 13 del ET para regular las peculiaridades de la prestación de servicios en teletrabajo.
Mas información en: https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-boe-publica-texto-definitivo-ley-teletrabajo-20210710112117.html
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