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HERRAMIENTAS – TELETRABAJO

Algunos de los últimos cambios normativos en materia de igualdad laboral han sido fruto de una respuesta a la crisis generada por la COVID 19.  Destaca la reglamentación de una medida de conciliación que ha resultado clave para asegurar la salud de las personas trabajadoras, así como el mantenimiento de la actividad productiva, el Teletrabajo.

Para facilitar la adaptación de las empresas al nuevo escenario generado por la pandemia, desde el Proyecto Transversal Madrid Corresponsable, dentro de la línea de acompañamiento a las empresas en la actualización normativa y la implementación de planes y medidas de igualdad laboral y conciliación, se pone a disposición de las organizaciones una sistematización de las normas en relación al Teletrabajo, en una serie de fichas descargables.

En este apartado respondemos a las principales dudas y ponemos a disposición de las empresas algunas herramientas y documentación. Para más información puede acceder al Servicio Madrid Corresponsable.

Herramientas:

DocumentoEtiquetasDescarga

HERRAMIENTAS

– Claves sobre el acuerdo para el teletrabajo
– Ley del teletrabajo
– Guía teletrabajo Madrid Corresponsable
– Teletrabajo por Covid-19, plazos y vuelta a la presencialidad

FORMULARIO PARA RECIBIR LAS HERRAMIENTAS


    La DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID es la Responsable del tratamiento de los datos personales de la persona usuaria y le informa que estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (GDPR) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD), por lo que se le facilita la siguiente información del tratamiento:

    Fin del tratamiento: asesoramiento especializado a las empresas de la ciudad de Madrid para el impulso a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la puesta en marcha del Servicio Madrid Corresponsable, la Red de Empresas Corresponsables, acciones formativas e informativas y el mantenimiento de la web (madridcorresponsable.es), y ante quien las personas afectadas podrán ejercer sus derechos.
    Base legal: El tratamiento de datos queda legitimado por el cumplimiento de obligaciones legales (Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), así como el consentimiento de las personas interesadas en relación con la suscripción al boletín mensual y comunicaciones de la web (madridcorresponsable.es).
    Criterios de conservación de los datos: Los datos proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para el cumplimiento de la finalidad informada y del plazo de prescripción de posibles responsabilidades que deriven del tratamiento.
    Comunicación de los datos: Los datos no podrán ser cedidos a terceros/as salvo en los supuestos previstos en la normativa vigente.
    Transferencias internacionales de datos: No se realizan
    Derechos que asisten al usuario: Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento. Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y a la limitación u oposición al su tratamiento. Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.
    Datos de contacto para ejercer sus derechos: DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID. E-Mail: dgigualdad@madrid.es.
    Delegación de Protección de Datos: oficprotecciondatos@madrid.es.
    Más información en nuestra web https://www.madridcorresponsable.es/politica-de-privacidad/ y en la web municipal madrid.es

    – Consulte también las herramientas disponibles relativas a PLANES DE IGUALDAD
    – Consulte también las herramientas disponibles relativas a DIAGNÓSTICOS DE IGUALDAD

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